Identität (eigene und fremde)

Gesellschaftliche Privilegien und deren Wirkungen

Ausgrenzung und Diskriminierung

Aktionsplanung zur Nachhaltigkeit. Einige Übungen des Diversity-Trainings lassen bestimmte Schlüsselsituationen zu den o.g. Themen erlebbar werden.

Durch (selbst-)reflexive Übungen wird der Themenkomplex erlebbar und das Verständnis für Vielfalt erweitert

Durch den erfahrungsgestützten Ansatz findet ein intensiver Austausch statt und Synergien zwischen den Teilnehmenden werden geschaffen.

Sie lernen den Diversity-Ansatz auf theoretischer und praktischer Ebene kennen

Sie erhalten Ideen, methodische Tools und Anregungen, den Diversity-Ansatz an Schulen oder in Klassen einzubringen.