Mehr als nur Sand!

Gesundheit und Zufriedenheit sind keine Selbstverständlichkeit, sondern müssen aktiv und wiederkehrend erarbeitet werden. Führungskräfte haben wissenschaftlich erwiesen einen grossen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen, sei es als Vorbildfunktion, durch die achtsame Gestaltung der Arbeitsprozesse, durch fordern und fördern, durch respektvollen Umgang, durch die Ermöglichung von Beteiligung und Mitgestaltung.

Hinter diesem Handeln steht in erster Linie das Mitgefühl für sich selbst und andere, ein guter Draht zur eigenen Intuition, die Bereitschaft blinde Flecken zu erforschen, überlegtes Handeln und Agilität.